{"id":8346,"date":"2023-05-23T16:15:47","date_gmt":"2023-05-23T16:15:47","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodigitalnea.com\/?p=8346"},"modified":"2023-05-23T16:15:48","modified_gmt":"2023-05-23T16:15:48","slug":"gustavo-martinez-ratifico-el-proceso-de-reordenamiento-del-personal-por-una-organizacion-mas-eficiente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodigitalnea.com\/index.php\/2023\/05\/23\/gustavo-martinez-ratifico-el-proceso-de-reordenamiento-del-personal-por-una-organizacion-mas-eficiente\/","title":{"rendered":"Gustavo Mart\u00ednez ratific\u00f3 el proceso de reordenamiento del personal por una organizaci\u00f3n m\u00e1s eficiente"},"content":{"rendered":"\n

Tras la reuni\u00f3n que el Intendente de Resistencia Gustavo Mart\u00ednez mantuvo con directores generales, directores y jefes de departamentos del Municipio, el intendente de Resistencia resalt\u00f3 la importancia del proceso de reordenamiento del personal y que redunda en el mejoramiento de los servicios a la comunidad.<\/p>\n\n\n\n

El Centro del Convenciones del Domo del Centenario \u201cZitto Segovia\u201d fue escenario de este encuentro, del cual participaron integrantes de la agrupaci\u00f3n 1\u00ba  de Mayo, como ser Jorge C\u00f3rdoba, Cristina Amarilla, Gast\u00f3n Galarza (director del Centro Comunitario de Villa Prosperidad\u201d, V\u00edctor Machado (coordinador de mantenimiento de la Zona Sur) y Regina Corgnali (apoderada de la agrupaci\u00f3n).<\/p>\n\n\n\n

\u201cFue una muy buena reuni\u00f3n, manteniendo una conversaci\u00f3n para una mejor organizaci\u00f3n de los puestos de trabajo y, de esta manera, seguir con una eficiente prestaci\u00f3n de servicios\u201d, explic\u00f3 el Intendente.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cHemos llevado adelante un proceso de reordenamiento que demand\u00f3 un gran esfuerzo en el personal; cometimos y corregimos errores, redireccionando nuestro accionar en pos de los vecinos y vecinas de Resistencia\u201d, asever\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En ese aspecto, sostuvo que \u201clas estructuras son importantes para llevar adelante las tareas, estamos convencidos que tenemos muy buena gente en el Municipio que es consciente que aquellas cuestiones internas malas desaparecieron\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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Por eso, consider\u00f3: \u201cDebemos seguir haciendo las cosas de la mejor manera, no hay que olvidar que en 2018 y 2019 ingresaron m\u00e1s de 2.000 personas a la Municipalidad, sin un perfil de puestos claros, aumentando de manera desordenada la masa salarial\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNo estaba pensado que ocupen lugares asignados de acuerdo a sus capacidades, para eso hay que desarrollar un trabajo que lleva tiempo, ordenar y evitar esa pol\u00edtica de meter gente sin ning\u00fan criterio\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPor eso estamos trabajando por una organizaci\u00f3n que sea m\u00e1s eficiente en el tiempo, es lo que queremos, sabemos que hay \u00e1reas con personal municipal con mucha experiencia y debemos respetarlo\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

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