{"id":6965,"date":"2023-03-27T16:57:52","date_gmt":"2023-03-27T16:57:52","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodigitalnea.com\/?p=6965"},"modified":"2023-03-27T16:57:53","modified_gmt":"2023-03-27T16:57:53","slug":"aumento-de-sueldos-para-municipales-de-resistencia-sera-de-110-con-incrementos-en-varios-conceptos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodigitalnea.com\/index.php\/2023\/03\/27\/aumento-de-sueldos-para-municipales-de-resistencia-sera-de-110-con-incrementos-en-varios-conceptos\/","title":{"rendered":"Aumento de sueldos para municipales de Resistencia: ser\u00e1 de 110%, con incrementos en varios conceptos"},"content":{"rendered":"\n

Gustavo anunci\u00f3 una hist\u00f3rica recomposici\u00f3n salarial al personal municipal de Resistencia para este 2023. El aumento ser\u00e1 de un 110 por ciento en el acumulativo anual, a la vez que habr\u00e1 tambi\u00e9n incrementos en otros \u00edtems, como ser Permanencia en el Cargo (62 por ciento) y Refrigerio (82 por ciento), ambos anuales.<\/p>\n\n\n\n

La gesti\u00f3n de Gustavo, a pesar de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica, viene llevando adelante una permanente pol\u00edtica de mejoramiento de los salarios municipales, adem\u00e1s de otros beneficios al trabajador como ser equipamientos de trabajo, ya sean indumentarias y herramientas, as\u00ed como la recategorizaci\u00f3n, todo dentro de un proceso desarrollado con responsabilidad financiera.<\/p>\n\n\n\n

LOS BENEFICIOS<\/h2>\n\n\n\n

Estos beneficios econ\u00f3micos ser\u00e1n divididos en cinco etapas durante el presente a\u00f1o, inici\u00e1ndose con los salarios de este mes de marzo, que ser\u00e1n de un 20 por ciento al b\u00e1sico, 10% en el rubro Permanencia en el Cargo y de 5 mil pesos al Refrigerio, pasando de $22.000 a 27 mil pesos.<\/p>\n\n\n\n

Con la liquidaci\u00f3n de abril, el aumento ser\u00e1 de un 15 por ciento al b\u00e1sico y un 10 por ciento por Permanencia en el cargo y se cobrar\u00e1 a principios de mayo.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, para la liquidaci\u00f3n de junio se aumentar\u00e1 otro 15 por ciento al b\u00e1sico, 10% por Permanencia en el Cargo y el Refrigerio pasar\u00e1 de 27.000 pesos a $32.000. Se cobrar\u00e1 a principios de julio.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Ya con la liquidaci\u00f3n del mes de agosto, los beneficios en el sueldo b\u00e1sico del trabajador comunal aumentar\u00e1n otro 15 por ciento, mientras que por Permanencia en el Cargo ser\u00e1 de un 10 por ciento. Se cobrar\u00e1 a principios de septiembre.<\/p>\n\n\n\n

Con septiembre continuar\u00e1 el mejoramiento de los ingresos al empleado municipal de Resistencia ya que cobrar\u00e1n un 15 por ciento sobre la liquidaci\u00f3n de ese mismo mes, un 10 por ciento por Permanencia en el Cargo y el refrigerio tambi\u00e9n ser\u00e1 incrementado, ya que pasar\u00e1 de 32.000 pesos a $40.000. Se cobrar\u00e1 a principios de octubre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gustavo anunci\u00f3 una hist\u00f3rica recomposici\u00f3n salarial al personal municipal de Resistencia para este 2023. El aumento ser\u00e1 de un 110 por ciento en el acumulativo anual, a la vez que habr\u00e1 tambi\u00e9n incrementos en otros \u00edtems, como ser Permanencia en el Cargo (62 por ciento) y Refrigerio (82 por ciento), ambos anuales. La gesti\u00f3n de […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2541,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[33,5],"tags":[509,59,58,402,1713],"class_list":["post-6965","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-chaco","category-economia","tag-aumento","tag-gustavo-martinez","tag-municipalidad-de-resistencia","tag-sueldos","tag-trabajadores-municipales"],"aioseo_notices":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodigitalnea.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6965","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodigitalnea.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodigitalnea.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalnea.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalnea.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6965"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diariodigitalnea.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6965\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6967,"href":"https:\/\/diariodigitalnea.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6965\/revisions\/6967"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalnea.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2541"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodigitalnea.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6965"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalnea.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6965"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodigitalnea.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6965"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}