{"id":12447,"date":"2024-01-13T01:22:56","date_gmt":"2024-01-13T01:22:56","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodigitalnea.com\/?p=12447"},"modified":"2024-01-13T01:22:57","modified_gmt":"2024-01-13T01:22:57","slug":"un-fallo-judicial-ordena-reincorporar-a-trabajadores-precarizados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodigitalnea.com\/index.php\/2024\/01\/13\/un-fallo-judicial-ordena-reincorporar-a-trabajadores-precarizados\/","title":{"rendered":"Un fallo judicial ordena reincorporar a trabajadores precarizados"},"content":{"rendered":"\n

La justicia hizo lugar a la medida solicitada por ATE Chaco, que beneficia al personal del Ministerio de Infraestructura. La decisi\u00f3n del juez de primera instancia, Ernesto Silvestri, establece que se \u00abmantenga la situaci\u00f3n de revista de las personas que prestaban funciones en el Ministerio como \u00abpersonal contratado\u00bb vigente al 31 de diciembre de 2023.<\/p>\n\n\n\n


La justicia chaque\u00f1a hizo lugar a una medida cautelar impulsada por la Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado (ATE Chaco) interpuesta contra el Ministerio de Infraestructura, Obras y Servicios P\u00fablicos, a ra\u00edz del memor\u00e1ndum del 2 de enero que dejaba sin trabajo a \u00abtodo el personal precarizado que prestaba servicio en esa jurisdicci\u00f3n2.<\/p>\n\n\n\n

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Al promover la medida pedida por el sindicato, la Justicia estableci\u00f3 que el personal precarizado no puede quedar cesante y \u00abdebe seguir con sus tareas habituales\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Cabe recordar que el jueves 4 de enero ATE Chaco interpuso una acci\u00f3n de amparo contra el Ministerio de Infraestructura, a ra\u00edz del instrumento que dej\u00f3 \u00absin trabajo a todo su personal precarizado\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Estas acciones \u00abviolan las leyes provinciales N\u00b0 3846 y 3947, que reglamentan los concursos para regularizaci\u00f3n laboral del personal contratado\u00bb, afirmaban desde ATE.<\/p>\n\n\n\n

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En el convulsionado escenario actual, el sindicato exige adem\u00e1s que se conforme la CIAP, para respetar el \u00e1mbito paritario y lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo. Tambi\u00e9n, que contin\u00fae el tratamiento de los puntos pendientes de resoluci\u00f3n, \u00abrespetando la continuidad laboral de las y los trabajadores encuadrados dentro del concurso para el pase a planta\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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EL FALLO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La decisi\u00f3n del juez de primera instancia, Ernesto Silvestri, establece que se \u00abmantenga la situaci\u00f3n de revista de las personas que prestaban funciones en el Ministerio como \u00abpersonal contratado\u00bb vigente al 31 de diciembre de 2023, con asignaci\u00f3n de id\u00e9nticas tareas habituales que se desarrollaban hasta esa fecha y la consecuente contraprestaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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El magistrado entiende que la medida cautelar atiende a \u00abla necesidad de proteger un derecho constitucionalmente protegido como es el de trabajar, independientemente de la modalidad o condiciones de la contrataci\u00f3n\u00bb para \u00abevitar la consumaci\u00f3n de perjuicios irreparables\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Entre los considerandos el juez tiene en cuenta \u00abel estado de peligro inminente en que se encuentran los accionantes por la precariedad de su situaci\u00f3n de revista (contratados), y la incidencia que eventualmente pudiera acarrear en la afectaci\u00f3n de sus ingresos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Adem\u00e1s, considera que la demora en el otorgamiento de la medida cautelar podr\u00eda afectar la protecci\u00f3n de los derechos de las y los trabajadores, sobre todo teniendo en cuenta \u00abla acuciante situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual y general del pa\u00eds\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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